- La única empresa española que aparece en el listado de las que mejor tratan a sus trabajadores del mundo.
- Esto es lo que tienes que hacer si descubres que tu compañera de trabajo cobra más que tú.
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En un momento en el que tanto se habla de salario emocional vs. salario real, el teletrabajo y la flexibilidad laboral es uno de los beneficios más demandados por los trabajadores. La posibilidad de desempeñar las tareas en remoto es una buena opción no solo para conciliar, sino para ser más felices y contar con más tiempo de ocio: los estudios demuestran que, con el teletrabajo, disponemos de 63 minutos más para nosotros al día.
Sin embargo, al menos en España, las empresas no han sido demasiado proactivas con el teletrabajo. La oportunidad surgió en la pandemia, cuando las compañías mandaron al 30% de sus empleados a trabajar en casa, pero la medida no cuajó porque, desgraciadamente, el teletrabajo no gusta a los jefes. De aquel porcentaje hemos pasado a tan solo un 14% de empresas españolas que mantienen algún tipo de trabajo híbrido o teletrabajo.
Y eso que nuestro país está considerado como uno de los mejores para trabajar en remoto. Según el Índice Global de Trabajo Remoto, implementado por la consultora NordLayes, España es el cuarto mejor país del mundo para teletrabajar (siguiendo criterios de ciberseguridad, condiciones económicas y sociales e infraestructura digital y física), solo por detrás de Alemania, Dinamarca y Estados Unidos.
Un estudio de la consultoría Bain & Company desvela que el 51% de la población encuestada prefiere el teletrabajo frente a un 25% que se decanta por el trabajo presencial. Además, cabe señalar un dato significativo y es que el 40% de los encuestados ha afirmado que su jornada laboral es más larga cuando trabaja en remoto.
FlexJobs, plataforma líder mundial para encontrar trabajo en remoto, publicó a principios de año un listado de las 30 mejores empresas del mundo para teletrabajar. La condición para aparecer en la lista es que ofrezcan "trabajos a tiempo completo o parcial totalmente remotos sin restricciones de ubicación que no requiera pasar tiempo en la oficina". Según la misma fuente, las empresas con más crecimiento en teletrabajo son las de contabilidad y finanzas (55%) y marketing (32%).
Las 30 mejores empresas del mundo para trabajar, según Flex Jobs
El listado facilitado sitúa a las empresas por volumen de ofertas de teletrabajo.
- Fundación Wikimedia (contenidos).
- Protocol Labs (software).
- Kraken (intercambio de bitcoins).
- Clipboard Health (tecnología por la salud).
- Omnipresent Group (administración de empresas).
- Achieve Test Prep (enseñanza).
- Jagex (videojuegos).
- e2f (lingüística y contenidos).
- Canonical (gestión de empresas).
- FluentU (enseñanza a través de vídeos).
- Coalition Technologies (diseño web y marketing digital).
- ConsenSys (software).
- Outliant (desarrollo de productos y consultoría).
- Superside (diseño).
- Big Time Studios (juegos en línea).
- Trafilea (marketing y publicidad online).
- Clevertech (servicios y tecnologías de la información).
- Yodo1 (servicios de juegos).
- Jellysmack (datos y tecnología de vídeo).
- Tetrate (tecnología de la información (TI).
- Cash App (servicios financieros).
- Study.com (enseñanza).
- 8Bit Recruitment (búsqueda de talento para videojuegos).
- Platform.sh (apps en la nube).
- Remote Technology, Inc. (servicios para el teletrabajo).
- Ripple Labs (blockchain).
- Velocity Global (servicios financieros).
- AlpacaDB (corretaje de acciones y criptomonedas).
- Goodwall (enseñanza).
- 10up (contenidos).
Empresas en España que ofertan puestos con teletrabajo
Si buscas alguna empresa más conocida y cercana, sobre todo en nuestro país, la página de orientación laboral Indeed.com ha elaborado una lista de nueve compañías españolas que ofertan puestos con teletrabajo y en las que la implantación del trabajo en remoto ha sido, en los últimos años, verdadero caso de éxito. Estas son las '9 magníficas' (sin orden establecido):
- Indra (consultoría y tecnología): dos días de teletrabajo a la semana.
- Mapfre (seguros): 125 horas de teletrabajo cada trimestre a elegir libremente.
- Campofrío (alimentación): tres días de teletrabajo a la semana.
- Cabify (transporte): dos días a distancia por semana, y seis semanas extra a repartir durante el año.
- BNP Paribas (banca): la mitad de la jornada en teletrabajo, con gastos para los costes y dietas de los empleados.
- Banco Santander (banca): 16 días de teletrabajo por trimestre.
- Orange (telecomunicaciones): dos días de teletrabajo por semana y 10 días más al año para imprevistos.
- AXA (seguros): dos días por semana y ocho días extra, además de compensar cada día de teletrabajo con 3 euros brutos.
- Vodafone (telecomunicaciones): 3 días a la semana y 4 semanas al año desde cualquier lugar de España.
